社会主义核心价值观:  富强、  民主、  文明、  和谐,  自由、  平等、  公正、  法治,  爱国、  敬业、  诚信、  友善。
当前位置:首页 > 解读回应 > 政策解读

《南宁市人民政府办公室关于推进乡村医生 “乡聘村用”的实施意见(试行)》
政策解读

信息来源:南宁市人民政府办公室 发布时间:2020-04-14 10:13 【字体:

经市政府常务会议审议通过,印发了《南宁市人民政府办公室关于推进乡村医生“乡聘村用”的实施意见(试行)》(以下简称《实施意见》),现将有关政策解读如下:

一、制订背景

为贯彻落实国家卫生健康委等6部委《关于印发解决贫困人口基本医疗有保障突出问题工作方案的通知》(国卫扶贫发〔2019〕45号)、《广西壮族自治区乡村医生从业管理办法》(广西壮族自治区人民政府令〔2018〕121号)、《中共南宁市委员会关于实施乡村振兴战略的决定》(南发〔2018〕16号)等文件精神,切实提高乡村医生待遇,稳定乡村医生队伍,规范乡村医生管理,夯实农村医疗卫生服务网底,制定本《实施意见》。

二、制订依据

(一)《国家卫生健康委 国家发展改革委 财政部 国家医保局 国家中医药局 国务院扶贫办关于印发解决贫困人口基本医疗有保障突出问题工作方案的通知》(国卫扶贫发〔2019〕45号);

(二)《广西壮族自治区乡村医生从业管理办法》(广西壮族自治区人民政府令〔2018〕121号)

(三)《自治区党委全面深化改革委员会办公室改革督察整改函》(桂改办函〔2019〕35号);

(四)《中共南宁市委员会关于实施乡村振兴战略的决定》(南发〔2018〕16号)

(五)《南宁市人民政府办公厅关于印发南宁市进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知》(南府办函〔2016〕293号)。

三、主要内容

《实施意见》由指导思想、工作目标、实施范围、主要内容、组织实施和保障措施六部分组成,主要政策要点包括:

一是改变村卫生室管理模式。全市政府办的村卫生室作为乡镇卫生院(社区卫生服务中心)的驻村医疗机构,实行乡村卫生服务一体化管理。乡镇卫生院(社区卫生服务中心)与所辖村卫生室为同一法人,村卫生室不再为独立法人单位,只设立负责人。村卫生室与乡镇卫生院(社区卫生服务中心)合为一体,实现行政、业务、人员、药械、财务、绩效考核“六统一”管理。

二是转变乡村医生身份。将乡村医生纳入乡镇卫生院(社区卫生服务中心)管理,与乡镇卫生院(社区卫生服务中心)建立聘用关系。

三是提高乡村医生工资待遇。实行基本工资加绩效工资制度,按当地村(居)民委员会副主任补助标准核拨基本工资补助经费,作为乡村医生的基本工资;基本药物制度补助、基本公共卫生服务项目补助以及其他公共卫生服务项目补助,作为乡村医生的绩效工资;乡村医生提供基本医疗服务收取的一般诊疗费以及开展中医药适宜技术的治疗收入,作为乡村医生的绩效工资增量。

四是落实乡村医生其他待遇。实行“乡聘村用”的乡村医生,依法为其缴纳社会保险费(含职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险、生育保险),并购买医疗责任险。

五是明确财政投入渠道。乡村医生基本工资补助、参加社会保险单位缴纳部分以及医疗责任险所需经费由市和县(区)财政按1:1的比例分担,开发区全额承担。

六是加强乡村医生规范管理和培训指导,切实提高服务能力和技术水平。全面推行乡村医生绩效管理,建立并完善退出机制。


相关文件:

南宁市人民政府办公室关于推进乡村医生 “乡聘村用”的实施意见(试行)



扫一扫在手机打开当前页
《南宁市人民政府办公室关于推进乡村医生 “乡聘村用”的实施意见(试行)》政策解读

2020-04-14  10:13

来源:南宁市人民政府办公室